池袋支店

MESSAGE

池袋支店長からのメッセージ

はじめまして。池袋支店の井藤です。

測量会社森事務所・池袋支店の採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。

当支店では、20代〜30代の若いメンバーが主役となって日々活躍しています。

私たちの自慢は、とにかく社内の雰囲気が良く、風通しが抜群なこと。測量はチームワークが命だからこそ、お互いを思いやり、何でも気軽に相談し合えるフラットな環境を大切にしています。未経験からスタートした若手も、頼れる先輩たちの温かいサポートのもとで、のびのびとプロへの階段を駆け上がっています。

そして何より、森事務所は「努力がしっかりと報われる会社」です。日々の誠実な仕事ぶり、技術の習得、資格への挑戦など、一人ひとりの頑張りや成長を決して見逃さず、給与やポストという最高の形で還元します。

「気の合う仲間と、やりがいのある仕事がしたい」「頑張った分だけ評価される環境で、手に職をつけたい」――そんな想いをお持ちのあなた。私たちと一緒に、これからの池袋支店を創っていきませんか?あなたからのご応募を、メンバー一同心よりお待ちしています!

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池袋支店 社内の様子

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池袋支店

Address

〒170-0011
東京都豊島区池袋本町1丁目17番4号
ウィン池袋101号室

JR埼京線、北池袋駅から徒歩9分です。

tel

03-3971-0003

fax

03-3971-0015

INTERVIEW

井藤支店長に聞きました!

池袋支店 支店長 井藤 康太(いとう こうた)/ 入社年 2015年 入社11年目(2026年6月時点)

Q1

入社した経緯は?

専門的な知識や技術を身につけ、長く社会に貢献できる仕事に就きたいと考え、営業職から転職して森事務所に入社しました。未経験からのスタートでしたが、測量や土地家屋調査士業務の奥深さに魅力を感じ、日々経験を積んできました。

Q2

支店長の仕事内容は?

業務の受注から担当者への振り分け、進捗管理、成果物の確認まで、業務全体を管理することが主な仕事です。また、社員からの相談対応や業務フォローも重要な役割の一つです。社員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境づくりを心掛けています。

Q3

森事務所ってどんな会社ですか?

努力や挑戦が正当に評価される会社だと思います。経験や年齢に関係なく、意欲を持って取り組んだことが自身の成長やキャリアアップにつながる環境があります。

Q4

どのようなステップで、キャリアアップしたか?

入社以来、多くの現場を経験しながら知識と技術を身につけてきました。
その過程では上司や先輩、同僚など多くの方に支えていただき、助けてもらいながら成長することができました。
そうした経験の積み重ねと周囲の支えがあって、現在の支店長という立場を任せていただいていると感じています。

Q5

これまでで一番苦労したことはどんなことですか?
どうやって乗り越えましたか?

境界確認の際に、関係者の方となかなかお会いできなかったり、境界に関するご理解をいただくまでに時間がかかったりすることです。
そのような時は、粘り強く連絡や訪問を行い、相手のご不安や疑問を一つひとつ解消できるよう丁寧な説明を心掛けています。時間はかかっても誠実に対応を続けることで、最終的にご理解とご協力をいただけることが多く、その経験が今の自信につながっています。

Q6

どんな会社・組織にしていきたいですか?

社員一人ひとりの個性や強みを活かしながら、それぞれに合った働き方ができる組織にしていきたいです。また、全員がやりがいと成長を感じられる環境をつくり、お客様からも信頼される会社を目指していきたいと思います。

Q7

マイブームを教えてください!

家族でバーベキュー。

Q8

休日や終業後の過ごし方

運動しております。

INTERVIEW

井戸川支店長に聞きました!

池袋支店 支店長 岸 智之(きし ともゆき)/ 入社年 1998年 入社27年目(2025年8月時点)

Q1

入社した経緯は?

求人雑誌 ガテンの募集。

Q2

支店長の仕事内容は?

支店運営方針の策定、社員育成、業務管理(受託・請求・入金)、顧客応対、見積り等です。

Q3

森事務所ってどんな会社ですか?

測量・登記を通じて、不動産取引に特化した土地家屋調査業務をお客様に提供するサービス業です。

Q4

どのようなステップで、キャリアアップしたか?

入社は26年前、本店の課長職より本店長となり、城西支店長、新宿支店長、本店第2店長、
人事総務部長を経て現在の池袋支店長をしております。

Q5

これまでで一番苦労したことはどんなことですか?
どうやって乗り越えましたか?

担当者の案件において、隣接者の理解をなかなか得ることができず、説明等の文書を繰り返し作成しました。
担当者とともに説明に足りる文書を諦めずに納得してもらうまで作成し、解決に結びつけることができました。

Q6

どんな会社・組織にしていきたいですか?

社員一人一人が仕事に真剣に向き合い、自信を持って働き活気に満ちた会社を目指していきたい。
会社の将来を社員が考えた時に、この会社に勤めて良かったと思ってもらえる会社を目指したい。

Q7

マイブームを教えてください!

キャンプ、ゴルフ、たまにする料理。

Q8

休日や終業後の過ごし方

家族との団欒、買い物、映画鑑賞。